PEPS Essentiel
L’application PEPS pour toute votre équipe.
Chaque collaborateur reçoit un programme de 10 minutes par jour, personnalisé selon ses besoins. Vous suivez l’engagement, sans jamais voir les données individuelles.
5 €/ collaborateur / mois
À partir de 20 collaborateurs
ÉchangeonsPour démarrer simplement la prévention des TMS, sur un ou plusieurs sites.
- 01
On échange 30 minutes
Vos équipes, vos postes, vos objectifs. Nous validons ensemble que PEPS Essentiel est la bonne formule.
- 02
On lance à distance
Nous vous envoyons le kit de lancement : lien d’accès, message aux équipes, mode d’emploi du test des 12 secondes.
- 03
Chaque collaborateur s’installe
Un court questionnaire, puis l’algorithme construit son programme de 10 minutes par jour.
- 04
On suit les progrès
Test des 12 secondes chaque lundi et tableau de bord anonymisé pour l’administration.
Votre entreprise
Combien pourriez-vous gagner avec PEPS ?
À partir de 20 collaborateurs.
- Absences liées aux TMS
- 20 642 €
- Coûts indirects (remplacement, désorganisation)
- 41 284 €
- Coût estimé des TMS par an
- 61 927 €
Avec une baisse de 20 %, PEPS vous permet d’économiser
12 385 € / an
Comment est calculée cette estimation ?
Estimation indicative. Base : Assurance Maladie 2024 (20 M+ journées perdues liées aux TMS et lombalgies, soit environ 1 jour par salarié et par an), 218 jours travaillés, coûts indirects estimés prudemment à 2 fois le coût des absences. La baisse visée est une hypothèse de travail, pas un résultat mesuré.
Devis exemple
PEPS Essentiel ·collaborateurs
- 100 × 5 € / mois
Application PEPS
Accès pour chaque collaborateur
- Compris
Mise en place et kit de lancement
À distance
- Compris
Tableau de bord administration
Indicateurs anonymisés
- Compris
Support PEPS
Par e-mail, pendant tout l’engagement
Engagement 12 mois
6 000 € HT / an
Pilote de 3 mois
Lancez PEPS Essentiel sur une équipe ou un site. Vous mesurez l’engagement et la progression au test des 12 secondes avant de décider.
Engagement de 12 mois
Les résultats sont là ? PEPS s’étend à toute l’entreprise, pour inscrire la prévention dans la durée.
Ce que PEPS fait que les autres ne font pas.
ON PART DU PIED, PAS DE LA DOULEUR
La plupart des programmes travaillent la zone qui fait mal. PEPS travaille l’appui au sol et l’équilibre, d’où partent les compensations.
UN TEST QUI REND LE PROBLÈME VISIBLE
Le test des 12 secondes fait prendre conscience à chacun de son équilibre en quelques secondes, puis mesure sa progression chaque semaine.
10 MINUTES PAR JOUR, PAS UNE FOIS PAR AN
Un programme individualisé, différent chaque jour, qui s’intègre au bureau, sur le terrain ou à domicile.
DES EXPERTS SUR SITE OU EN LIGNE
Nos experts lancent le programme sur site ou en ligne : les fondateurs de la méthode ou un expert PEPS formé par nos soins.
Les questions que vous vous posez avant de décider.
Combien de collaborateurs faut-il pour lancer PEPS ?
PEPS Entreprise démarre à partir de 20 collaborateurs. C’est le seuil à partir duquel un suivi collectif a du sens : tableau de bord anonyme, dynamique d’équipe, lancement piloté. En dessous de 20, écrivez-nous : nous vous dirons franchement si PEPS est la bonne réponse pour vous.
L’intervention sur site engendre-t-elle des frais de déplacement ?
Non. Le voyage et le déplacement de l’expert sont compris dans le prix, partout en France, avec PEPS Impulsion et PEPS Premium. Avec PEPS Essentiel, la mise en place se fait à distance et sans frais. Vous n’avez rien à organiser : nous prenons en charge le déplacement de l’expert et les modalités pratiques de l’intervention.
Combien coûte le pilote de 3 mois ?
Le pilote se facture comme l’abonnement, sur 3 mois au lieu de 12. Il peut concerner un seul groupe, à partir de 20 collaborateurs. Son montant est déduit si vous poursuivez sur 12 mois. Le devis que nous établissons ensemble indique le montant exact pour votre effectif.
Comment fonctionne l’engagement de 12 mois ?
Le pilote de 3 mois est facultatif. Si vous choisissez de le réaliser, son coût est intégralement déduit du contrat de 12 mois en cas de poursuite. L’engagement annuel démarre à la date convenue ensemble. Le prix par collaborateur reste fixe pendant toute la durée du contrat, seul l’effectif réel est ajusté. Un échelonnement des paiements est possible. Toutes les modalités sont précisées dans le devis avant le lancement.
Où sont hébergées les données et que voit l’entreprise ?
Les données sont hébergées dans l’Union européenne (Lovable, Suède). L’entreprise voit uniquement des indicateurs anonymes et agrégés : collaborateurs inscrits, taux d’activation, régularité, progression de l’équilibre. Ni les réponses au questionnaire, ni les résultats individuels. Le questionnaire ne porte sur aucune douleur, pathologie ou antécédent médical. Le détail est dans notre politique de confidentialité.
Prêt à lancer PEPS Essentiel ?
30 minutes pour faire le point sur vos équipes et recevoir votre devis.
Échangeons